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7月22日讯 TA撰文表明，跟着世界杯落下帷幕，美职联MLS推出了其历史上最大规划的全国性广告攻势，以“谢谢你，世界，接下因由咱们接收”为中心标语，企图假势世界杯吸引新球迷并全面重启联赛。

但是文章指出，虽然取得世界杯主办权已有八年时刻，美职联并未在今年夏天迎来严峻改造，其全新的夏春赛历和比赛赛制要到至少2027年才会推出，而关于阵型薪资开销的根本性完全改造现在仍未敲定。

在联盟总裁唐·加伯合同将于2027年到期、行将迎来近三十年来初次领导层更迭以及正与球员协会进行团体商洽的布景下，联赛正处于十字路口。包含唐·加伯、马克·维尔夫、布拉德·西姆斯和加斯·拉格维在内的多位中心利益相关者对未来坚持达观，但一起也供认前方的严峻决议计划需求承当更高危险。现行繁琐的规矩对薪资上限设定了许多约束，例如制止签下总薪资上限超越180万美元的球员而无需动用指定球员名额，这严峻阻止了球队在更高水平上竞赛。

高管们呼吁树立愈加灵敏、通明、相似北美四大体育联盟的规矩系统，以添加阵型构建的自主性。此外，转播收入仍是美职联的一大痛点，其与苹果公司开始签定、后缩短至2029年完毕的10年25亿美元协议，在面临欧洲联赛（如赫罗纳从西甲取得的转播收入是纽约城FC的20倍）时显得距离巨大。

虽然具有梅西等超级巨星，美职联在世界赛场上仍暴露出与墨超及欧洲尖端球队的距离，曩昔25场中北美冠军联赛/冠军杯中仅赢得1场，且在2025年扩军的世俱杯中仅有世界迈阿密制胜或晋级，乃至未能取得2029年世俱杯参赛资历。

面临“竞赛平衡”与“打造全球化尖端球队”之间的道路之争，美职联能否在2027年顺利实现规矩简化、薪资结构重组和产品升级，将决议其是否真实准备好迎候并掌握全球化的新时代。